Hekim Birliği Sendikası Genel Başkanı Dr. Hatice Çerçi Balcı ve sendika yönetimi 14 Mart Tıp Bayramı nedeniyle Ankara’da bir basın açıklaması yaptı.
“Hekimlerin yaşadığı sorunların konuşulması gerekir”
Genel Başkan Dr. Hatice Çerçi Balcı tarafından okunan açıklamadan başlıklar şöyle, “14 Mart 1827’de, II. Mahmud döneminde modern tıp eğitiminin başladığı günün yıl dönümü olan bu tarih, aynı zamanda hekimlerin meslek onurunun ve mücadelesinin simgesidir. Bu nedenle 14 Mart tarihsel olarak hekimlerin bayramıdır. Dün Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu tarafından yapılan açıklamada “sağlık çalışanlarının Tıp Bayramı” tebrik edilmiştir. Elbette sağlık hizmeti bir ekip işidir ve sağlık sisteminde görev yapan herkes değerlidir. Ancak 14 Mart’ın tarihsel anlamı açıktır: 14 Mart hekimlerin günüdür. Bu gerçeğin göz ardı edilmesi yerine bugün hekimlerin yaşadığı sorunların konuşulması gerekir. Ne yazık ki bugün hekimler açısından kutlama yapmaktan çok, mesleğimizi giderek zorlaştıran sorunları dile getirdiğimiz bir dönemden geçiyoruz.
“Son yıllarda hekimlerin karşı karşıya kaldıkları baskılar giderek artıyor”
Hekim Birliği olarak; Öğretim üyelerinin, uzman hekimlerin, asistan hekimlerin, diş hekimlerinin ve aile hekimlerinin sahada yaşadığı sorunları ve çözüm taleplerimizi kamuoyuyla paylaşmak istiyoruz. Son yıllarda hekimlerin mesleklerini icra ederken karşı karşıya kaldıkları baskılar giderek artmaktadır. Her şeyden önce sağlıkta şiddet artık münferit olaylar olmaktan çıkmış, ciddi bir güvenlik sorununa dönüşmüştür. Hastanelerde ve aile sağlığı merkezlerinde görev yapan hekimler her gün sözlü veya fiziksel şiddet riski altında çalışmaktadır. Hekimlerin güvenli bir ortamda görev yapamadığı bir sağlık sisteminin sürdürülebilir olması mümkün değildir. Bunun yanında hekimler çoğu zaman belirsiz ve uzun süren soruşturma süreçleri ile karşı karşıya kalmaktadır. İdari soruşturmalar birçok durumda şeffaflıktan uzak şekilde yürütülmekte ve hekimler üzerinde ciddi bir baskı oluşturmaktadır. Hekimler ayrıca malpraktis baskısı altında çalışmaktadır. Tıbbi uygulamaların doğasında bulunan riskler çoğu zaman göz ardı edilmekte, her olumsuz sonuç hekimin kusuru gibi değerlendirilmekte ve bu durum savunmacı tıp uygulamalarının artmasına neden olmaktadır. Bunun yanında rücu uygulamaları, hekimlerin mesleki faaliyetleri sırasında sürekli bir mali riskle karşı karşıya kalmasına neden olmaktadır. Hekimlerin mesleklerini bu kadar ağır hukuki ve ekonomik baskı altında icra etmeleri kabul edilebilir değildir. Tüm bu sorunların yanında sağlık sisteminin farklı alanlarında görev yapan hekimlerin kendilerine özgü ciddi sorunları bulunmaktadır.
Hastanelerde görev yapan uzman hekimler, giderek artan hasta yükü altında çalışmaktadır. Birçok branşta poliklinik süreleri gerçekçi olmaktan uzak şekilde planlanmakta, hekimlerden çok kısa sürelerde çok sayıda hastaya bakmaları beklenmektedir. Bu durum hem hekimlerin tükenmişliğini artırmakta hem de sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilemektedir. Diş hekimleri ise kamu ağız ve diş sağlığı merkezlerinde yoğun hasta yükü ve performans baskısı altında görev yapmaktadır. Çok kısa randevu süreleri içerisinde nitelikli tedavi sunmak zorunda bırakılan diş hekimleri hem mesleki hem de fiziksel olarak ciddi bir baskı altındadır. Aile hekimleri ise birinci basamak sağlık hizmetlerinin temelini oluşturmasına rağmen son dönemde giderek artan idari ve mali baskılarla karşı karşıya kalmaktadır. Başvuru sayısı, reçete yazımı ve farklı idari kriterler üzerinden yapılan kesintiler aile hekimliği sisteminin sürdürülebilirliğini zedelemektedir. Birinci basamak sağlık hizmetleri güçlendirilmeden sağlık sisteminin sürdürülebilir olması mümkün değildir”
2026 Dönemi taleplerimiz
Geçici görevlendirmeler, kamu yararından ziyade bir cezalandırma ve mobbing aracı haline gelmiş, hekimler için ızdırap verici olmuştur. Hekim Birliği olarak 2026 dönemi için taleplerimizi kamuoyuyla paylaşıyoruz:
1) Emekliliğe Yansıyan Kök Maaş ve Sabit Ek Ödeme Düzenlemesi
Emekliliğe yansıyan kök maaşın en az 40.000 TL artırılması,
Bu artışa paralel olarak sabit ek ödemenin de aynı oranda artırılması,
Taban ek ödemenin ise en az %50 oranında artırılması talep edilmektedir.
2) Nöbet Ücretlerinin Artırılması
İcap nöbeti dahil olmak üzere tüm nöbet türlerine %100 oranında zam yapılması,
Bu düzenlemenin 14 Mart Tıp Bayramı tarihine kadar yürürlüğe konulması talep edilmektedir.
3) Yıllık İzinlerde Ek Ödeme Düzenlemesi
Hâlihazırda 12 gün yıllık izin için verilen ortalama ek ödemenin,
30 gün yıllık izin süresinin tamamını kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi talep edilmektedir.
4) Diş Hekimlerinde Ek Ödeme Adaleti
Diş hekimlerine yapılan ek ödeme dağıtım oranının %36’nın üzerine çıkarılması
veya 6 aylık memur maaş zammı oranında artırılacak sabit bir ek ödeme katsayısının belirlenerek başlangıçta 2,4 olarak uygulanması talep edilmektedir.
5) Aile Hekimliğinde İzin ve Görevlendirme Düzenlemesi
Mevcut uygulamada yıllık izin kullanan aile hekiminin bir başka birime vekâlet bırakmak zorunda olması, vekâlet alan hekimin ise herhangi bir ek mali hak elde etmeden ikinci birimin tüm iş ve işlemlerini yürütmek zorunda kalması hakkaniyetli değildir.
Bu nedenle vekâlet uygulaması yerine görevlendirme esasının benimsenmesini, görevlendirilen hekime emek ve sorumluluğu oranında mali hak tanınmasını ve aile hekiminin vekâlet bırakamadığı durumlarda yıllık izin nedeniyle herhangi bir ücret kesintisine uğramamasını talep ediyoruz. Sonuç olarak; 14 Mart gerçekten bir bayram olacaksa bunun yolu hekimlerin emeğine saygı gösterilmesinden ve sorunlarının çözülmesinden geçmektedir. Hekim Birliği olarak hem hekimlerin haklarını hem de toplumun nitelikli sağlık hizmetine erişim hakkını savunmaya devam edeceğiz. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
